अदालत ने श्रम बाजार साजिश मामले में भारतीय-अमेरिकी को दोषी नहीं पाया

अमेरिका में एक एयरोस्पेस इंजीनियरिंग कंपनी के भारतीय मूल के एक कार्यकारी और कई अन्य अधिकारियों को श्रमिकों की गतिशीलता और कैरियर की संभावनाओं को सीमित करने की साजिश का दोषी नहीं पाया गया। मीडिया रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई है।

हार्टफोर्ड कोरेंट की रिपोर्ट के अनुसार, यूएस डिस्ट्रिक्ट जज विक्टर बोल्डन ने कहा कि न्याय विभाग (डीओजे) यह साबित करने में विफल रहा कि प्रैट एंड व्हिटनी के पूर्व कार्यकारी महेश पटेल और पांच अन्य लोगों ने एक दूसरे के कर्मचारियों की भर्ती से बचने के लिए आठ साल का नो-पोच समझौता करके व्यापार को रोक दिया।

बोल्डन ने कहा कि साक्ष्य से पता चलता है कि कंपनियों ने एक-दूसरे के इतने सारे कर्मचारियों को नो-पोच समझौता के लिए बनी सहमति के अपवादों के तहत काम पर रखा था। इसलिए यह प्रभावी रूप से अर्थहीन था।

बोल्डन ने लिखा, इन परिस्थितियों में, कथित समझौते में ही इतने अपवाद थे कि इसे सार्थक रूप से प्रैट और व्हिटनी परियोजनाओं पर काम करने वाली आपूर्तिकर्ता कंपनियों से इंजीनियरों के श्रम बाजार को आवंटित करने के लिए नहीं कहा जा सकता था।

वास्तव में, प्रासंगिक समय अवधि के दौरान कई इंजीनियरों या अन्य कुशल मजदूरों को आपूर्तिकर्ता कंपनियों से काम पर रखा गया था।

अभियोग के अनुसार, प्रतिवादियों और सह-षड्यंत्रकारियों ने साजिश के पारस्परिक वित्तीय लाभ को मान्यता दी। अर्थात, श्रम लागत में वृद्धि को कम करना जो तब होगा जब एयरोस्पेस कर्मचारी प्रतिस्पर्धी माहौल में नया रोजगार खोजने के लिए स्वतंत्र थे।

डीओजे की एक विज्ञप्ति में कहा गया था कि पटेल और कुछ अन्य सह-षड्यंत्रकारियों ने समझौते के बारे में एक दूसरे के साथ संवाद करते समय स्पष्ट रूप से इस वित्तीय लाभ की अपील की थी।

पटेल को कनेक्टिकट और अन्य जगहों पर कंपनियों के बीच एक समझौते के प्रवर्तक के रूप में वर्णित किया गया था ताकि एक दूसरे के इंजीनियरों के लिए प्रतिस्पर्धा न करके लागत को कम किया जा सके।

आरोप एयरोस्पेस इंजीनियरिंग सेवा उद्योग में श्रम बाजार आवंटन में चल रही संघीय अविश्वास जांच का परिणाम थे।

बचाव पक्ष के वकील ब्रायन स्पीयर्स ने कहा, मैं आभारी हूं कि पटेल के लिए न्याय हुआ और उनकी बेगुनाही इतनी मजबूती से स्थापित हुई है।

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Source : IANS