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Gen-Z सैलरी से ज्यादा इस चीज को दे रहे तवज्जो, सर्वे में 4 में से 3 युवाओं ने स्वीकारा

स्टडी जेन जी के 5 हजार से ज्यादा कर्मचारियों पर की गई. इसके अलावा 500 एचआर प्रोफेशनल्स भी इसमें शामिल हुए. युवा कर्मचारी की मौत के बाद वर्क-लाइफ बैलेंस पर छिड़ी है बहस.

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Neha Singh
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Job Pressure: मल्टीनेशनल प्रोफेशनल सर्विस देने वाली अकाउंटिंग फर्म Ernst & Young की  26 वर्षीय युवा कर्मचारी की मौत के बाद वर्क-लाइफ बैलेंस पर बहस छिड़ गई है.लड़की की मौत की वजह वर्क लोड बताया जा रहा है. उनकी मां की इमोशनल चिठ्ठी इन दिनों सोशल मीडिया पर जमकर वायरल हो रही है. इसके बाद लोगों में कंपनी के अंदर काम के दबाव को लेकर चिंता और चर्चा भी बढ़ गई है. पीड़िता के मां के द्वारा लिखी गई चिट्ठी सोशल मीडिया पर वायरल होने के बाद कंपनी ने ये बयान जारी किया है.

प्राथमिकता में मोटी सैलरी नहीं

यह स्टडी टैलेंट प्लेटफॉर्म अनस्टॉप के द्वारा की गई है.एक स्टडी में खुलासा हुआ है कि नई पीढ़ी यानि जेन जी ऑफिस में सैलरी से ज्यादा सुकून को तवज्जो दे रहे हैं. Gen-Z के युवाओं की प्राथमिकता में मोटी सैलरी नहीं है. बल्कि उनके लिए वर्क-लाइफ बैलेंस और जॉब सटिस्फैक्शन आता है. 

ऐसी कंपनी है युवाओं को पसंद

स्टडी जेन जी के 5 हजार से ज्यादा कर्मचारियों पर की गई. इसके अलावा 500 एचआर प्रोफेशनल्स भी इसमें शामिल हुए. सर्वे में शामिल कर्मचारियों में से 72 फीसदी का मानना है कि वे सैलरी से ऊपर जॉब की संतुष्टि को देते हैं. 77 फीसदी लोगों ने माना की वे ऐसी कंपनी में काम करना पसंद करेंगे, जहां मोटी सैलरी के बजाय ग्रोथ व डेवलपमेंट के मौके ज्यादा मिल रहे हों.

सैलरी से ज्यादा ये है महत्वपूर्ण फैक्टर 

Gen-Z  के लिए यूं तो कई महत्वपूर्ण फैक्टर होते हैं. लेकिन उनकी प्राथमिकताएं पुरानी पीढ़ियों से अलग होती हैं. पुरानी पीढ़ियों के लिए एक ही कंपनी में लंबे समय तक काम करते रहने और नौकरी बदलने के लिए अधिक सैलरी जैसे फैक्टर महत्वपूर्ण हुआ करते थे. लेकिन अभी की बात करें तो युवाओं के लिए Job Pressure मैनेज करना जरूरी है. पुरानी पीढ़ियों के कामगारों के लिए काम के तय घंटों से ज्यादा देर तक ऑफिस में रहना भी आम बात लगती है. लेकिन अब ऐसा नहीं है. 

इस मौके की ताक में हैं युवा 

जेन जी के लगभग आधे प्रोफेशनल्स अगले 2 साल में नौकरी बदलने की ताक में हैं. करीब 47 फीसदी प्रोफेशनल्स ने बताया कि वे अवसर मिलते ही जॉब चेंज कर देंगे. युवा वर्क-लाइफ बैलेंस के लिए भी नौकरी बदलने के मौकों की ताक में हैं. स्टडी में सिर्फ 25 फीसदी लोगों ने माना कि वे सैलरी के लिए नौकरी बदलना चाहते हैं.

(Disclaimer: यहां दी गई जानकारी सामान्य मान्यताओं और जानकारियों पर आधारित है. News Nation इसकी पुष्टि नहीं करता है.)

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