Types of pension in india: पेंशन योजनाएं ऐसे वित्तीय प्रोग्राम होते हैं, जो एक व्यक्ति को उसकी रिटायरमेंट के बाद नियमित रूप से एक निश्चित राशि मुहैया कराते हैं. ये योजनाएं आमतौर पर कार्यकाल के दौरान निवेश की जाती हैं और रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए बनाई जाती हैं.
पेंशन योजनाओं के कुछ मुख्य प्रकार होते हैं, जैसे- सरकारी पेंशन योजनाएं, निजी पेंशन योजनाएं, कंपनी पेंशन योजनाएं और स्वतंत्र पेंशन योजनाएं. आज हम कुछ प्रमुख पेंशन योजनाओं के बारे में पढ़ेंगे:
1. प्रधानमंत्री विधवा पेंशन योजना (PMVVY):
इसका उद्देश्य वृद्धावस्था के लिए वित्तीय सुरक्षा मुहैया कराना है. इसमें पेंशनर्स को मासिक पेंशन प्राप्त होती है. इसके लाभार्थी वरिष्ठ नागरिक यानी 60 वर्ष और अधिक लोग होते हैं.
2. प्रधानमंत्री आयुष्मान भारत योजना (PMAY):
इसका उद्देश्य गरीबों और कमजोर वर्गों को स्वास्थ्य सुरक्षा मुहैया कराना है. अस्पताल में भर्ती होने पर चिकित्सा खर्च में इसका लाभ मिलता है.
3. कर्मचारी पेंशन योजना (EPS):
इस योजना का उद्देश्य EPF योगदानकर्ताओं के लिए पेंशन की सुविधा देना है. सेवानिवृत्ति के बाद मासिक पेंशन के आधार पर इसका लाभ उठा सकते हैं. इस योजना के लाभार्थी ऐसे लोग हैं, जो EPF खाताधारक जो न्यूनतम सेवा अवधि पूरी कर चुके हैं.
4. राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS):
इस योजना का उद्देश्य सेवानिवृत्ति के लिए स्वैच्छिक बचत और निवेश है. ये विभिन्न प्रकार के निवेश विकल्प और सेवानिवृत्ति के बाद नियमित पेंशन के तौर पर लाभ पहुंचाती है. इसके फायदा सभी नागरिक, सरकार के कर्मचारी और असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को मिलेगा.
5. सुरक्षा पेंशन योजना (SPS):
इस योजना का उद्देश्य वरिष्ठ नागरिकों को वृद्धावस्था में आर्थिक सुरक्षा मुहैया कराना है. इसके माध्यम से बुजुर्गों और गरीब वर्ग के लोगों को नियमित पेंशन भुगतान प्राप्त होगा.
/newsnation/media/agency_attachments/logo-webp.webp){kind=logo}
Follow Us/newsnation/media/media_files/Yt2fzUs8DGTFFtds6Wp4.jpg)